缺劳力:陕南茶企面临的现实问题
4月6日,清明刚过,汉中城固山花茶叶公司的生产车间内,工人们正忙碌地加工着这一季的春茶。陕西省茶叶协会“十佳茶企”参评企业考察组一行,走进企业、踏访茶园,实地考察。
山花茶叶公司地处汉中橘乡城固,拥有5000亩生态茶园,联营农户茶园基地7000亩,年产各类绿茶300吨,销售额2000多万元,带动当地620多户茶农脱贫致富,公司也因此获得省扶贫办“陕西省扶贫龙头企业”等荣誉。
漫步在位于城固县天明镇,修筑不久的茶园观光小径上,公司董事长吴培元欣喜地介绍到清明小长假茶园里人头攒动的情景。“一斤干茶,需要56000个鲜茶芽。”吴培元说,“现在企业发展资金不存在问题,最缺的是劳动力。”
由于工业基础薄弱,外出打工一直是这里农民增收的主要渠道。和大多数农村一样,青壮年劳力的外出,也成为制约产业发展的现实因素。毕竟在或陡或缓的山坡上采茶,对于留守农村的中老年劳力而言也是挑战。
责编:小 茗